コミュニケーションに関する記事
素直すぎる返答はNG？！ 相手が本当に知りたい“意図”を読み取る方法
質問されたことについて、素直に答えるのは時として損をしてしまう場合もあります。相手が本当に知りたい“意図”を読み取って、円滑なコミュニケーションを進めていきましょう。
一緒に居ると、疲れてしまう相手はいませんか？ もし身近に思い当たる人物がいたら、要注意。それがあなたにとってのエナジーヴァンパイアです。今回は、あなたのエナジーを奪う恐ろしいヴァンパイアの話をしましょう。
「今の一言、本当に必要だった？」余計な発言で相手を困らせる言葉とは？
「そこは何も言わなくて良いのに……」余計な発言を言ってしまったばかりに、微妙な空気を作ってしまったことはありませんか？ 相手の発言にはすぐ気が付いても、自分のNG発言には気が付きにくいものです。今回は、相手を困らせてしまう言葉について考えていきます。
好きになられる能力「ライカビリティ」を身に着ける #話題書籍に学ぶ
どんなに優れたスキルを持っていたとしても、最終的にはその人の性格や雰囲気で左右されてしまうもの。好きになられる能力「ライカビリティ」を身につけて、愛される人になりましょう。
素晴らしい恋愛になる前兆って付き合う前から感じられるもの？上手くいく恋とそうでない恋の違いについてご紹介！
人の心をつかむのが上手な人は、友好関係も仕事付き合いも上手。では、どんなコミュニケーションをすれば、相手に興味をもってもらえるのでしょうか？ 人の心をつかむコミュニケーションについて考えてみましょう。
"挨拶は新人から"の認識は間違い。上司が見直すべき職場の習慣
ビジネスマナーの基本である「挨拶」。新人・後輩から挨拶をするべきって思っていませんか？その考えがある人は、上司と部下の関係は良くないかも。今一度、挨拶の習慣を見直して。
社名と肩書きで自己紹介を終わらせないで 大人ならではの世界の広げ方
自己紹介をするときに、社名や役職、肩書きを言うのが当たり前になっていませんか？ 仕事のことはスラスラと話すことができるのに、プライベートのことを聞かれると、返答に困ってしまう。もしあなたがそんな狭い世界でしかいられない大人なのだとしたら、もっと自分を解放する方法を知っておいて。
生理中に求められても断らない、「軽くお手伝い」が上級テク…♡｜真っ赤な濡れオンナ#47
官能エッセイスト、紫深（sisin）です。この連載では、女性が性に対してメンタルブロックを外し、ラブタイムを楽しめるようになるためのコラムをお送りします。第47回目は、生理中に求められた時の対処方法を考えます。
インターネットだけで完結する？ “対面”が仕事にもたらす効果とは
インターネットが発達し、次はAIが私たちの仕事を奪うなどと言われている現在ですが、リアルなコミュニケーションは一切不必要になるのでしょうか？
ストレスのかからない友達づきあいってどうすればできる？大人だからこそ、構築できる精神的余裕のある人間関係構築の鍵とは？
知らないことを「わかりません」と正直に言う勇気｜MY WORK ヒント#39
ライター＆コラムニストとして活動しているharakoです。この連載では、「女性の働き方」のヒントになるような内容をお送りしています。第39回目は、一瞬の恥について考えます。
認知度が広まっているLGBT。もし、あなたの大切な人が対象者だったら、どうわかり合っていく？
できるなら、転職に背中を押してもらえる関係がいい。退職する会社ととトラブルがあく、上手な辞め方ってどうすればできる？
うまく自分の意見が言えない…スムーズに自分の意見を引き出す方法
いざ、意見を求められたときにアナタの発言力が試される...！スマートな対応ができる大人になるための発言スキルを高める習慣法をご紹介
何か特別な理由があったわけじゃないけれど、なぜか友達と連絡を取るのが急に億劫になったり、付き合うのが面倒に感じたりする時ってありませんか？ この原因、そして対処法について考えます。
「バリキャリ＝強そう」のイメージを払拭！ 愛される人になるための会話術
どうしても"強そう"だったり"厳しそう"というイメージが先行してしまうバリキャリ女性たち。ベテランになったからこそ、気をつけなければならないコミュニケーションも多々あります。今回は、愛される人になるための会話術について説明します。
外資系会社に行ってビックリ！ 日本にある意味不明な飲み会ルールについて
ビジネスマンならではの不可思議なルールに取りつかれていませんか？ 今回は、日本企業から外資系企業に転勤したら、ビックリした！ な飲み会の「違い」を記事にしてみました。
相手をやる気にさせる「ペップトーク」を身に着けよう #話題書籍に学ぶ
仕事で大きな仕事に取り掛かるとき、自分自身で気合いを入れることがあると思いますが、誰かに応援されると、よりパワーを発揮できることってありますよね。それが「ペップトーク」の力です。これをマスターして、たくさんの人をやる気にさせていきましょう！
新入社員や新しい取引先とのコミュニケーションに使って！『タイプ別コミュニケーション法』
年度初めは、新入社員の受け入れや部署・職場の異動など、新しい環境で出会いも増える時期。初対面から印象最悪…なんてことにならないよう、『タイプ別コミュニケーション法』を取り入れて、人に合わせたコミュニケーションを取っていきましょう。
