偶然を計画的に。キャリアは人との出会いや環境の変化によって形成される

偶然を計画的に。キャリアは人との出会いや環境の変化によって形成される

自分のキャリアは意図的に形成していくものなのか、それとも人との出会いや環境の変化によって生まれる"偶発的"なものなのか。アメリカ、スタンフォード大学のクランボルツ教授が唱える「計画された偶然性理論」について。


なりたい職業、将来の夢。私たちは、幼いころからよく将来についての想像を頭の中で膨らませてきました。

ところが、スタンフォード大学のクランボルツ教授が一般的な社会人を対象に調査した結果によると、18歳の頃になりたかった職業に実際に就いている人の割合はたったの「2%」しかいなかったそう。
また、いわゆる「社会的に成功した」と言われるビジネスパーソン数百名に調査したところによると、「自分のキャリアは意図的に形成されたものではなく、人との出会いや環境の変化等による"偶発的なもの"だ」と定義した人が全体の8割に及んだのだとか。

このデータからは、従来のキャリア教育の現場で言われているような、「自分のキャリアは自分自身で計画し、意図的に職歴を積み上げて形成するもの」だけではないということがわかります。

今のような変化の激しい時代に、あらかじめキャリアを形成したり、形成したキャリアに固執したりすることは今後、ナンセンスになるに違いありません。
自分が何をしたいかの意思決定だけにこだわりを持ち、ひとつの仕事や職業を撰びとること。これは、それ以外の可能性は捨ててしまうことと同じなのです。

重要なのは、リストラやスカウトなどの偶然の出来事を避けるのではなく、本人が主体性と努力を持って、その「偶然」を最大限に活用することです。

よくビジネスの格言などで、「チャンスの神様は前髪しかない」という言葉を引用しますが、この話は、自分に選択肢を与えられたとき(チャンスの神様がやってきた時)に、迷ったり悩んで時間を無駄にしている間にもどんどんと神様は遠ざかり、ようやく意思決定をして後ろ髪を掴もうとした時には、髪がないから巡ってきたチャンスをうまく掴みきれなかった、ということを表しています。逆にいうと、「社会的に成功した」と言われるようなビジネスパーソンたちは、この前髪をつかむことが非常にうまかった、ともいえるのです。これがセンスと呼ばれるのかもしれません。

とはいえ、そういった予期しない「偶然」は、受け身で待っているだけではいけません。自分から創り出せるように、積極的に行動し、アンテナを高く張って、「偶然」をもステップアップへの機会へと変えていくことが重要なのです。「偶然」を計画的につくること。これが『Planned Happenstance Theory(計画された偶然性理論)』です。

Getty logo 25b7f2c61b43cc8578dbdb4391bff44f15fecbfdcfd25ce56be1fa24f6dc74a2

では、実際に「偶然」を計画するためにはどうすればいいのか?
「偶然」を有効的に自分のキャリアに取り込むために、重要な行動として教授は下記5つを挙げています。

好奇心

たえず新しい学習の機会を模索し続けること

持続性

失敗に屈せず、努力し続けること

楽観性

新しい機会は必ず実現する、可能になるとポジティブに考えること

柔軟性

こだわりを捨て、信念、概念、態度、行動を変えること

冒険心

結果が不確実でも、リスクを取って行動を起こすこと

Getty logo 25b7f2c61b43cc8578dbdb4391bff44f15fecbfdcfd25ce56be1fa24f6dc74a2

ここでの「偶然」は、人との出会いや物事を指しているため、何が一体自分にとってのチャンスであるのか非常に見分けがつきづらいものでもあります。出会いは一期一会。もちろん出会う人の全てが自分にとってのプラスになるとは限りません。そのために、自分にとっての譲れない価値観や、方向性はしっかりと定めておくことを忘れないでください。
アンテナは高くなればなるほど、横風を受けて不安定になってしまいます。大切なものを見落としてしまうことのないよう、自分の感度を上げることも必要なのです。


理想のキャリア形成に、この計画された偶然をいかにたくさん作っていくか。ライフスタイルが多様化する今の時代にこそ、人との出会い、縁が自己成長の材料となります。自分で設定したキャリアプランだけを凝り固めるでなく、新しく地図を開拓するような気持ちで、出会いと物事を大切にしていきましょう。

この記事のライター

Cinq(サンク)-よくばり女子のはたらきかた-

関連する投稿


「夢を見るから、人生は輝く」 ウーマンダイアローグ#5

「夢を見るから、人生は輝く」 ウーマンダイアローグ#5

こんにちは!ライターの渡辺彩季です。 この連載では、「多様な女性の働き方」をテーマに私とゲストで対談をさせていただきます。 今回のゲストは、株式会社ストライプインターナショナルの久保田佳奈さん。ストイックに仕事に向き合っている姿が眩しすぎました♡


後輩指導を任された!率先して動けるようになる3つの教育方法|MY WORK ヒント#55

後輩指導を任された!率先して動けるようになる3つの教育方法|MY WORK ヒント#55

ライター&コラムニストとして活動しているharakoです。この連載では、「女性の働き方」のヒントになるような内容をお送りしています。第55回目は、後輩指導をする時のポイントを考えます。


【仕事と育児】育休後、職場復帰に向けて悩むこととその改善について

【仕事と育児】育休後、職場復帰に向けて悩むこととその改善について

働く女性の悩みで多く挙げられるのは、仕事と生活の両立。なかでも、結婚・出産に関しては、仕事との兼ね合いもあり、いつのタイミングがベストなのか……と頭を悩ませるものです。今回は出産後、職場復帰に向けて悩むことについてをまとめてみました。


難しいけどきっとできる。他人に振り回されずに自分の生き方を貫く方法

難しいけどきっとできる。他人に振り回されずに自分の生き方を貫く方法

右も左もみないで、ただまっすぐに。他人に振り回される人生よりも「私は私」と生きられたらどんなに楽か…。今回は、他人に振り回されずに自分の生き方を貫く方法をご紹介します。


「名刺」について考える。紙質やデザインより生きた「情報」を作ろう|MY WORK ヒント#54

「名刺」について考える。紙質やデザインより生きた「情報」を作ろう|MY WORK ヒント#54

ライター&コラムニストとして活動しているharakoです。この連載では、「女性の働き方」のヒントになるような内容をお送りしています。第54回目は、仕事で必要な「名刺」の考え方についてです。


最新の投稿


会うたびキラキラ輝いている。年齢を重ねるほど美しくなる人の特徴

会うたびキラキラ輝いている。年齢を重ねるほど美しくなる人の特徴

年齢を重ねても、美しい人はキラキラしたまま。今回は、年齢を重ねるほど美しくなる人の特徴をご紹介します。


「夢を見るから、人生は輝く」 ウーマンダイアローグ#5

「夢を見るから、人生は輝く」 ウーマンダイアローグ#5

こんにちは!ライターの渡辺彩季です。 この連載では、「多様な女性の働き方」をテーマに私とゲストで対談をさせていただきます。 今回のゲストは、株式会社ストライプインターナショナルの久保田佳奈さん。ストイックに仕事に向き合っている姿が眩しすぎました♡


女性管理職率がトップレベル! スウェーデンに学ぶ労働環境って一体?

女性管理職率がトップレベル! スウェーデンに学ぶ労働環境って一体?

「世界幸福度ランキング」の上位に、北欧がこぞってランクイン。その中でも、スウェーデンは女性管理職率がトップレベルとなっています。一体、どんな所が日本と違っているのでしょうか? スウェーデンの労働環境について見ていきましょう。


残念ながら恋愛対象外!自称「仕事ができる男」の特徴って?

残念ながら恋愛対象外!自称「仕事ができる男」の特徴って?

自称・仕事ができる男。あなたの周りにもいませんか?やたらと語りたがり、武勇伝を大きな声で話す人のことです。周りからカッコ悪いと思われているとも知らないまま……。今回は、自称・仕事ができる男の特徴をご紹介します。


エチュードハウス『プリズムインアイズ』13色を比較! オススメカラーは?

エチュードハウス『プリズムインアイズ』13色を比較! オススメカラーは?

2018年9月7日から発売されているエチュードハウスの『プリズムインアイズ』はイタリア生まれのラメアイシャドウ。素肌のように柔らかいテクスチャーが目元に密着し、どの角度から見ても輝く美しい濡れツヤまぶたが長時間続きます。カラーバリエーションも13色ととっても豊富。全てのカラーを比較していきましょう。


RANKING


>>総合人気ランキング