結婚・出産後に働き続ける女性の割合は半数以上！
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女性の社会進出が進んでおり、結婚・出産後も「働き続けたい」「キャリアを諦めたくない」と考える女性は年々増加。このような女性たちの考えが、厚生労働省と内閣府の調査により明らかになりました。
まず、21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）によると、結婚後に離職した女性の割合は20.4％。なんと8割もの女性が、結婚後も仕事を続けているのが現状なのです。
そして仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2016では、2歳～6歳の子どもをもつ女性の53.1％が、仕事をやめずに継続していることがわかりました。つまり、女性たちの半数以上が結婚・出産を経験しても「働く」選択をしているということがうかがえますね。
女性が働くことで得られるメリット3つ
共働きの家庭も増え、長く働き続ける女性が多くなってきています。しかしそれも、「働くことによるメリットが大きい」と女性自身が判断した結果です。
そこで最後は働くことのメリットを3つご紹介！先のキャリアを考えている方も、ぜひ参考にしてくださいね。
結婚後の生活に余裕が生まれる
パートナーの給料にじゅうぶんな余裕があれば安心ですが、高年収の男性ばかりではありません。「専業主婦になって趣味を楽しみたい」という願望も、お金がないとできないこと。
ですが育児や貯金を考えると、1人よりも2人のほうが生活に余裕が生まれます。不自由なく暮らしたり、自由に使えるお金が増えたりと、女性が働くことによるメリットは大きいんです。
仕事へのやりがいや目標を持ち続けられる
仕事をやめると自由な時間が増えますが、しばらくすると「暇」「寂しい」といった気持ちに……。これまで仕事にはげんできた女性にとっては、なんだか物足りなく感じることも。
それに対して働く女性は、仕事へのやりがいや目標を持ち続けられるのがメリットです。キャリアアップを目指して、生き生きと突き進む姿は魅力的ですよね。
依存しない生き方ができる
結婚後、万が一離婚したときやパートナーが働けなくなったとき、手に職がない状態では収入がゼロになってしまいます。さらには養育費をもらえないシングルマザーが8割にものぼるという、過酷な現実も。
そんな壁にあたったとき、働き続けていれば「お金がなくてどうしようもない」なんてことにはなりません。依存しない生き方できるのも、女性が働くメリットですね。
女性が働くメリットはデメリットを超える
女性が働くことを選択すると、自由な時間がなかなか確保できず、出産に専念しづらいというデメリットも。しかし最近では、産休・育休がより取得しやすくなってきました。育児休暇を取得する女性は、8割にものぼります。
このように会社の福利厚生を活用すれば、デメリットも解決できるはず。出産・育児を乗り越え、キャリアの可能性を広げてくださいね。
