人材業界16年目のキャリアアドバイザーが教える転職活動前の事前準備

人材業界16年目のキャリアアドバイザーが教える転職活動前の事前準備

転職したいけど、どうしようかな…と漠然と考えている方や、すでに転職活動をはじめているけれどなかなかうまくいかないなと悩んでいる人に、キャリアアドバイザーが改めて、転職活動に取り組む前に必要な「事前準備」についてお教えします。


転職活動をする前に知っておきたいこと

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Cinq読者の皆様、こんにちは。
人材紹介業界16年目のキャリアアドバイザーAと申します。
この記事をお読みになっている皆様は、転職したいけどどうしようかな…と漠然と考えている方でしょうか。もしかしたら、既に転職活動を始めていて、なかなかうまくいかないな。と悩んでいらっしゃるのかもしれません。

今日は、漠然と「転職したいけど何から手を付けて良いんだろう」と考えているあなたに向けて、大事なことをお伝えしたいと思います。転職活動を始める前に、最低限準備する必要があることがいくつかあります。
旅行に行くのにだって、海にいくのと山に行くのとでは準備する荷物が違いますよね。

自分が、インドに行きたいのか、京都に行きたいのかも固まっていないうちに旅行会社に申し込みに行く人はあんまりいません。何の準備もしないうちに“なんとなく”でスカウトサイトに登録を始め、スカウトされた紹介会社に足を運ぶということは、自分がどこにいきたいか決まっていないうちに旅行会社に「とりあえずどこかに旅行に行きたいんです」と申し込みにいくようなものです。

本当に、本当に親切な旅行会社なら、その方のニーズ(日程は?予算は?お買い物がしたいのか、旧跡をみて歩きたいのか、美味しいものを食べたいのかetc.)をじっくり時間をかけてヒアリングし、最適な旅行先の提案をしてくれると思います。

でも、大抵はこうです。
「今期わが社がイチ押しのあのツアーに参加して貰おう!」

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旅行先なら、プロのおすすめのツアーに参加してみて、自分だったら選ばなかったかもしれない旅行先に行ってみるのも良い経験になり、素敵な思い出になると思います。ですが、転職先を選ぶということは、今後の自分の仕事の仕方、人間関係、ライフスタイル、スキルの方向性をも決めていく重要な環境を選ぶということ。
もしかしたら、未来の旦那様を選ぶのと同じくらいかそれ以上に、あなたの人生の方向性を形作っていくものなのです。先週お伝えしたように、人材紹介会社の多くは、あなたに「最適の転職先をご紹介」するところではありません。

人材業界を16年経験した元キャリアアドバイザーが、今お伝えできること

https://cinq.style/articles/2034

「転職したい」と考える人は多いものです。けれど無計画に転職活動を始めるのはとても危険なこと。3,000名以上の転職者の転職活動に携わった、元キャリアアドバイザーが、“業界の裏側”について話します。これをきっかけに「転職すること」について真剣に考えてみましょう。

あなたを、自社の一番売りやすいところに斡旋し、その年収の30%~35%の手数料として採用企業からいただく、というビジネスモデルで運営されている企業です。
キャリアコンサルタントは、数字・数字で動いているガチガチの「営業」なのです。いかに自分の顧客企業にあなたを売り込めるか。という視点をもってあなたという「商品」と接しているということをくれぐれもお忘れなく。

キャリアコンサルタント完全主導で、「わが社のイチ押しの会社に転職して貰おう」で転職を決めてしまうのは、自分の人生をあまりにも他人に委ねすぎではないでしょうか。
「ちくしょう!転職だ!!」というキャッチフレーズが数年前どこかの転職サイトにありましたが、そのようなマイナスエネルギーに衝き動かされるように人材紹介会社に登録し、短絡的に転職先を決めてしまうことは、スタート時点で既に結果が見えていることをご理解いただければと思います。

転職活動を始める前に整理しておいてほしいこと

そうはいっても、本当に転職したい。すぐにでも転職したい。そう悩んでいらっしゃる方も多いと思います。最低限これだけは整理してから、転職活動をはじめて欲しい。
これを整理してから、人材紹介会社を利用すれば、転職活動の質が飛躍的に上がる。
そんな要素をすこしずつお伝えしたいと思います。

私は、何ができる人なのか

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あなたはこれまでの社会人経験で、どんなお仕事に携わってきましたか? どんなことを任された時に、やりがいを感じたでしょうか。

「やりがいのある仕事をしたいです」と仰る方はとても多いですが、当然のことですが人によって「やりがい」は変わります。
細かい作業をミスなく短時間にこなすことに喜びを感じる人もいるし、新しい取引先に自社の製品のよいところを認めてもらったことに幸せを感じる人もいるでしょう。新人さんにどうやったら仕事を分りやすく教えられるか工夫している時にやりがいを感じる人もいますよね。

なかなか思い出せない人は、どんなことをしたときに上司に褒めて貰えたか、同僚に感謝されたことはどんなことだったか思い出してみてください。

最初は小さいことで構わないのです。思い出して、書き出してみて下さい。頭で考えているだけではダメです。文字に起こしてみることで、思考も整理されます。
いきなりPCに向かわなくても大丈夫。紙に書き出してみることが大事です。

是非、今夜やってみてください。(夜やってみることが肝心です。)

これを、いわゆる「キャリアの棚卸」といいます。
この一年で、どんなスキルが身に着いたか、紙に書き出してみましょう。
去年と比較して、どんなことが出来るようになりましたか? (一年前と何も変化がないあなたは注意が必要です)

「キャリアの棚卸っていっても、全然ピンとこないわ…」という方は、一日のお仕事の流れ、一ヶ月のお仕事の流れ、半期のお仕事の流れ…と少しずつ思い出してみてくださいね。

※この時のポイントとしては、どれだけ成果が「数値化」できるかということなのですが、この点については、また別の機会にお伝えできればと思います。

転職って、準備に結構時間がかかるものなのですが、ここにちゃんと労力をかけ、じっくり考えることが、満足のいく転職活動への近道なのです。
それでは、またお目にかかりましょう!今日もお仕事頑張ってくださいね。

キャリアアドバイザーA

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