企業に言いたい! ママが望む新しい働き方って?

企業に言いたい! ママが望む新しい働き方って?

結婚・出産・育児というライフステージの変化でキャリアを諦めるのはもったいない。"働き方改革"が進む今こそ、企業側に知っていてほしい、ママたちの実情。


能力を生かした働き方があれば…

結婚・出産・育児といったライフステージの変化から、キャリアを諦める女性も多い中、注目されているのが"働き方改革"

子どもを持つとなると、週5日フルタイムで勤務+残業に対応するのはなかなか難しい。とはいえ、キャリアを諦めるという道しか選べないのはおかしくはないだろうか。今までやってきた経験もあれば知識もある。"働き方"が注目されつつある今こそ、キャリアを築いてきた女性たちに新しい提案を企業側がもっと用意すべきなのでは…?

株式会社みらいワークスが、4/10『女性の日』に合わせて開催した、“年収1,000万円以上稼げる女性フリーコンサルタントの座談会”と『FreeConsultant.jp』で調査したアンケートの結果では、子育てをしつつも、キャリアを選択する女性たちの“新しい働き方”が明らかになった。

インターネットでもコニュニケーションがとれる時代

求められているのは『可動域の少ない仕事』ではなく『テレワーク』

インターネットが当たり前となり、企業と人とのコニュニケーションがチャットやスカイプなどで簡単にとれるようになった今だからこそ、時間の融通を利かせやすいという点でメリットのあるテレワーク(リモートワーク)が子どもを持つ女性が求めているものの一位という結果に。

テレワーク…
テレワークあるいはテレコミューティングとは、勤労形態の一種で、情報通信機器等を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働くことができる形態をいう。

女性213人が答えたアンケート結果
〈回答者内訳〉30代24%、40代65%、50代12%。既婚65%、未婚35%
子供有無/有35%、無65% ※それぞれ小数点第一位繰り上げ

『可動域の少ない案件を紹介してほしい』、という回答より、業務委託やフリーランスなどといった、自分のライフスタイルにあった働き方を選択したいという女性が多いという、リアルな声。そんな声を企業側はもっと受け入れるべきなのではないだろうか。

実際に、プライベートとのバランスを保ちながらも、収入面や、目指す方向への歩みなどを止めることなくステップアップしている女性たちも居る。まさに"働き方改革"は進んでいるのである。"労働の時間=収入"ではなく、成果に合わせた能力に報酬が支払われるという仕組みをとることで、企業側も効率の良いビジネスができる。女性への選択肢を増やすことは、両者にとってメリットがあるのだ。

乳幼児へのケアが今後の課題に

また、“社会で『あったら便利』『働きやすくなる』と思う働く支援制度はありますか?”という問いに対しては、約67%が「ベビーシッター・病児保育の充実(金銭的支援等)」を求めており、乳幼児へのケアが依然として課題となっていることがわかる。

いちばん手のかかる乳幼児へのケアに対しての制度が進めば、女性の更なる社会的活躍が見られることは間違いないだろう。

労働時間や肩書ではなく、『自分の能力(成果物)』に対価をもらうという概念。“フリーコンサルタント”とは、女性がプライベートとバランスを取りながら高収入を目指せるこれからの働き方。

ワーキングマザーの“働く”を支援する制度への見直しを

最近では、女性ならではの特有の悩みに対応する制度を充実させている企業も増えてきた。女性が活躍する会社として名高いサイバーエージェントでは『macalon(マカロン)パッケージ』という制度も導入されている。不妊治療の通院目的として取得できる『妊活休暇』のほか、急にある子どもの発病時にも対応ができる『キッズ在宅』などある。働きながら育児を頑張る女性にとってはかなり嬉しい制度だ。

アラサー必見! 育児、出産後に再就職へチャレンジするための心構え

https://cinq.style/articles/292

結婚を機に退職した女性が、社会復帰する際に、立ちふさがる壁とは何なのでしょうか? 「これまで家事・育児に専念してきたけれど、もうそろそろ働きたいなぁ」と思うアラサー女性が再就職する時に取るべき対策についてまとめました。

女性の活躍の場が多様化している今。

求める人材が採用できないと悩む企業にこそ、この実情を知っておいてほしい。子どもがいる女性への新しい働き方や制度の他にも、出産や育児などの理由で一度職場から離れてしまった女性が職場復帰するための働きなど、まだまだ企業が取り組むべきものは沢山あるのだ。

育児と仕事の両立だけじゃない、ワーキングマザーを悩ませる人間関係について

https://cinq.style/articles/751

育児と仕事の両立だけで、毎日いっぱいいっぱいになっているワーキングマザーたち。だけど、そんな彼女たちをさらに悩ませるのがどうやら人間関係だそうで。今回は実際にワーママとして頑張る女性たちにリアルな悩みを聞いてみました。






この記事のライター

コラムニスト。自分みがきのための要素や日常の一コマを切り取って文字にしています。

関連する投稿


感情をフラットにする「俯瞰力」の鍛え方

感情をフラットにする「俯瞰力」の鍛え方

どうしようもない怒り。深い悲しみに飲まれる。やってくる感情の大きな波に取り込まれそうになった時の抑止力にもなる「俯瞰するチカラ」。今回は、その俯瞰力の鍛え方についてご紹介します。


デキる人が実践している上手な時間の使い方

デキる人が実践している上手な時間の使い方

何かを始めたい。時間を有効活用して自分の時間を作りたい。そう思う方は多いでしょう。そこで今回はデキる人が実践&心掛けていることをご紹介。時間はお金で買えません。つまりお金よりも重要なのが時間。その貴重な財産を有効に使ってみましょう。


働く女性のモチベーションになる3つの要素とやる気を維持する方法

働く女性のモチベーションになる3つの要素とやる気を維持する方法

仕事に対するモチベーションは、働く女性にとってなくてはならないもの。生き生きと働くことができれば、プライベートもより充実しますよね。しかし全員がやる気いっぱいで働いているわけではなく、なぜ働いているかわからなくなることも。そこで今回は、働く女性のモチベーションとなる3つの要素と、やる気を維持する方法をご紹介します。


【仕事と育児】育休後、職場復帰に向けて悩むこととその改善について

【仕事と育児】育休後、職場復帰に向けて悩むこととその改善について

働く女性の悩みで多く挙げられるのは、仕事と生活の両立。なかでも、結婚・出産に関しては、仕事との兼ね合いもあり、いつのタイミングがベストなのか……と頭を悩ませるものです。今回は出産後、職場復帰に向けて悩むことについてをまとめてみました。


「女性」「若い」だけでなめられる。仕事でなめられないようにする対処法は

「女性」「若い」だけでなめられる。仕事でなめられないようにする対処法は

上司や取引先などで、年上の男性とのやり取りをしていると「女性だから」「若いから」という理由だけでなめてかかってくる人がいます。どう対処したら良いのでしょうか?


最新の投稿


メンヘラなんて言わないで!心が繊細な女性にお似合いの彼氏の特徴

メンヘラなんて言わないで!心が繊細な女性にお似合いの彼氏の特徴

心が繊細だと、自分のことながら「面倒くさい」と感じる瞬間が多々あるはず。でも運命のパートナーがすべてを受け止めてくれる人なら何も問題はないんです!


感情をフラットにする「俯瞰力」の鍛え方

感情をフラットにする「俯瞰力」の鍛え方

どうしようもない怒り。深い悲しみに飲まれる。やってくる感情の大きな波に取り込まれそうになった時の抑止力にもなる「俯瞰するチカラ」。今回は、その俯瞰力の鍛え方についてご紹介します。


ほんとにあった怖い話!既婚者男子が独身女子に送る好意的なLINE3選

ほんとにあった怖い話!既婚者男子が独身女子に送る好意的なLINE3選

結婚しているはずなのに、定期的に連絡してくる彼。あきらかに好意を寄せているのはすぐに分かること。ついついイラっとしちゃいませんか?


仕事か結婚か、後悔しない人生を選ぶためのじぶん会議

仕事か結婚か、後悔しない人生を選ぶためのじぶん会議

仕事か結婚か…中途半端な状態にならないようにと今、必死に悩んでいるのでは?どちらも選ぶ方向ももちろんまだ考えられるでしょう。後悔しない道のりを選ぶことが、きっと明るい未来に繋がります。


【中医学】冬は落ち込みやすい時期?冬の落ち込みを減らすために意識したい3つのこと

【中医学】冬は落ち込みやすい時期?冬の落ち込みを減らすために意識したい3つのこと

冬になると気持ちが滅入ってしまってご自身を責める方も多いのでは?でも、それは自然なこと。なぜなら、薬膳の世界では冬は落ち込みやすい時期だと決まっているからです。


RANKING


>>総合人気ランキング